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重装集团“十三五”发展成就回顾提升篇

作者:重装宣 时间:2021-01-19 浏览次数:364


“十三五”这五年,对西安重装集团而言,是栉风沐雨、砥砺前行的五年,是深耕细作、厚积薄发的五年,更是勇往无前、追赶超越的五年。5年来,重装集团领导班子高屋建瓴,谋篇布局,推动企业转型升级,步入高质量发展的快车道;5年来,干事创业者勇担使命、披荆斩棘,奋战在企业改革发展的最前线;5年来,勤劳智慧的重装人,团结一心,众志成城,将万般努力化作企业前进动力,以无数血汗凝结发展累累硕果。在收官“十三五”、奋进“十四五”的特殊时间节点,重装集团围绕“创新、调整、夯基、提升”的主线,推出“十三五”发展成就系列报道,全景式展示“十三五”时期重装集团改革发展取得的辉煌成就,期待“十四五”更加信心满怀地扬帆起航——


提升,成就了高质量发展的重装集团

发展之路没有终点,只有新的起点。“十三五”期间,重装集团上下以习近平新时代澳门新濠天地赌城特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,以及习近平总书记两次来陕考察重要讲话精神,将“追赶超越”“高质量发展”作为企业发展的目标和动力,围绕产品质量、管理质量、运行质量、党建质量持续开展“提升”“再提升”工程,推动“十三五”时期各项工作取得长足进步。

——经营业绩持续攀升。重装集团营业收入从2016年的8.3亿元增长到2020年的30亿元,年均增长4.34亿元,增幅261.5%;从期初亏损2.1亿,到期末实现利润2200万元,增盈2.32亿元;人均工资较期初增长3.5万元,增幅68.8%。公司于2019年成功打赢扭亏为盈翻身仗。

——科技研发成果丰硕。共获得科技奖励21项,其中获得省市级科学技术奖9项、行业协会科学技术奖12项;获得授权专利133件,其中发明专利20件;参与制订国家标准3项、行业标准3项,制定企业标准145项。

——企业管理更加规范。健全公司法人治理结构,将党建纳入公司章程,建立健全了权责对等、运转协调、有效制衡的决策执行监督机制。坚持推进制度创新,修订各类制度办法141项,废止27项,为重装集团改革发展提供了全方位的制度保障;坚决扛起防范化解重大风险政治责任,规范和强化应收账款的风险管理,实现国有资产的保值增值。

——人才工作提升活力。认真贯彻落实“三项机制”,规范干部日常管理。先后两次实施中层管理人员考核评价、奖励激励和末位淘汰。对全体中层管理干部干事创业立下了规矩,扫清了障碍,增强了底气。启动了百名80后后备人才计划,建立了后备管理人才库,制定完善相关机制体制。2017年以来,共选派30名后备干部到基层单位挂职锻炼,把表现优秀的12名后备干部选拔到所属单位班子队伍中,形成了较为合理的干部队伍结构。

——党建引领作用进一步凸显。五年来,重装集团党委高质量组织开展系列主题活动;积极迎接上级巡视巡察及各类专项检查,认真做好系列整改,不断加强作风建设,为重装集团改革发展营造了良好政治生态;自觉聚焦主责主业,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过开展“党员手中出精品”活动、设立“党员示范岗”“党员联合突击队”“党员售后服务先锋岗”,以及发挥劳模、工匠示范带动作用,促进基层党建与生产经营深度融合,凝聚高质量发展合力。

——员工向心力进一步增强。坚持开展各类送温暖、送关怀活动,发放各类帮扶款项500余万元,帮扶困难职工、困难党员近1200人。职工收入随企业效益实现逐年增长;成立了文体协会,通过开展各类文体活动,丰富职工业余文化生活;通过开展职工技能大赛、“五小”创新,助力职工成长成才;选树重装劳模、工匠和“最美员工”53人,营造出劳动光荣的企业风尚、精益求精的敬业风气和创先争优的良好氛围,在公司上下形成了齐心协力、共谋发展的生动局面。


结束语:风雨兼程是常态,风雨无阻是是状态。今天的重装集团,仍在经历成长的风雨。“莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行”,相信无论什么样的风雨,都无法阻挡重装集团扬帆起航“十四五”的脚步,都无法阻挡广大重装人奔向美好生活的脚步!(重装宣)