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铜川煤机:强化三项制度改革,管理岗位公开竞聘

作者:樊海鹏 时间:2021-03-03 浏览次数:174

近日,为适应公司快速发展需求,加强中层管理人员队伍建设,根据深化三项制度改革要求,铜川煤机公司组织开展了2021年部分管理岗位公开竞聘上岗活动。

本次竞聘活动公司坚持公开公平、竞争择优的原则,于2021年1月初发布了公开竞聘的公告,设置了竞聘宣讲、民主测评、笔试、面试、公示等五个环节。竞聘领导小组成员于2月底按照竞聘要求,对应聘人员的个人简介、个人优劣势分析、工作业绩、岗位认识、工作规划与思路等方面进行认真筛选。

2月27日-28日,竞聘领导小组面试官根据岗位性质结合工作情况,对来自公司内部的24名应聘者进行了为期2天的现场提问环节,通过竞聘人员答辩,了解他们的工作思路、规划等综合素质。竞聘工作结束后,竞聘小组对设立的6个中层管理岗位的竞聘成绩进行了汇总和排名,并在公司范围内公示,以保障此次竞聘工作的公平、公正和透明性。

本次公开竞聘是铜川煤机公司落实三项制度改革的重要举措,通过竞聘为公司遴选了一批干事创业、有思想、有思路、有规划的优秀中层管理人员。同时,通过宣讲、答辩也让竞聘人员充分认识到自己存在的问题和短板,为以后的工作指明了奋斗方向,进一步推进了公司人才梯队建设,为铜川煤机高质量发展储备了人才力量。(樊海鹏)